Subclass 190: state nomination, occupation match, and post-arrival obligations

Le visa Subclass 190 Skilled Nominated se situe entre le visa indépendant 189 et le visa 491 lié à une région. Il nécessite une nomination par un gouvernement d’État ou de territoire et accorde cinq points supplémentaires, ce qui en fait la voie la plus efficace pour les candidats qui se situent juste en dessous des seuils compétitifs du visa 189 — mais il comporte des contraintes. La nomination n’est pas garantie, les critères varient d’une juridiction à l’autre, et l’attente selon laquelle le candidat a l’intention de vivre dans l’État parrainant pendant au moins deux ans a un poids pratique même si elle ne constitue pas une condition du visa de la même manière que l’obligation de résider en région pour le visa 491.

Cet article explique comment fonctionne la nomination par un État en 2026, le paysage des listes de professions dans les huit juridictions, les obligations post-octroi importantes et ce qui a changé au cours des douze derniers mois.

À qui s’adresse cette voie

Le visa 190 est conçu pour les travailleurs qualifiés qui peuvent apporter une valeur ajoutée à l’économie d’un État ou territoire spécifique. Les critères d’éligibilité de base sont les mêmes que ceux du visa 189 : avoir moins de 45 ans, une évaluation de compétences positive pour une profession figurant sur la liste de l’État concerné, un niveau d’anglais compétent ou supérieur, et au moins 65 points au test General Skilled Migration. La différence essentielle réside dans la cinquième catégorie de points : le candidat reçoit cinq points bonus pour la nomination par l’État elle-même. Les nominations doivent être parrainées par une agence gouvernementale d’État ou de territoire — Migration Tasmania, le NSW Department of Enterprise, Investment and Trade, etc. — et chaque État définit sa propre liste de professions, ses seuils d’éligibilité et sa procédure de demande.

Le visa 190 n’est pas indépendant. Un candidat qui obtient une nomination 190 de la Nouvelle-Galles du Sud mais déménage ensuite rapidement dans le Victoria après l’octroi se confronte à l’attente déclarée du Département selon laquelle le titulaire du visa a pris un engagement réel de vivre et de travailler dans l’État de parrainage. En pratique, l’application de cette règle est rare une fois le visa permanent accordé, mais l’attente existe et figure dans la politique du Département.

Le paysage des nominations État par État

Les six États et les deux territoires continentaux de l’Australie gèrent chacun un programme de nomination distinct, et les règles peuvent changer à chaque année de programme (du 1er juillet au 30 juin). Voici un résumé des principales différences telles qu’elles se présentaient au début de 2026.

Nouvelle-Galles du Sud

La Nouvelle-Galles du Sud fonctionne sur un modèle d’invitation uniquement. Les candidats ne peuvent pas déposer une demande de nomination directement ; ils doivent d’abord être sélectionnés dans le réservoir SkillSelect par le gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud. La Nouvelle-Galles du Sud publie une Skills List organisée par groupe d’unités ANZSCO, chaque profession étant attribuée à une région spécifique de l’État. En pratique, la Nouvelle-Galles du Sud donne la priorité aux candidats qui résident dans l’État depuis au moins six mois et qui occupent un emploi dans la profession désignée. Les candidats offshore doivent s’attendre à une attente plus longue, en particulier pour les professions hors du secteur de la santé.

Victoria

Victoria utilise un modèle de déclaration d’intérêt (ROI). Les candidats soumettent un ROI sur le portail Live in Melbourne, en indiquant leur profession, leur score de points et leurs revenus annuels dans un emploi qualifié. La nomination victorienne favorise fortement les candidats onshore qui vivent et travaillent déjà dans l’État, ainsi que les secteurs prioritaires : santé, éducation, services sociaux, numérique et fabrication de pointe. Les candidats offshore ayant un niveau d’anglais supérieur et au moins cinq ans d’expérience qualifiée dans un secteur prioritaire sont compétitifs.

Queensland

Le Queensland gère quatre volets dans le cadre de son Skilled Program : Skilled Workers Living in Queensland, Offshore Skilled Workers, Graduates of a Queensland University et Small Business Owners in Regional Queensland. Le volet petite entreprise — propre au Queensland — permet aux candidats qui ont exploité une entreprise dans une zone régionale pendant une période déterminée d’obtenir une nomination. Le Queensland publie une liste de professions pour chaque volet et impose des seuils d’emploi ou d’actifs.

Australie-Méridionale

L’Australie-Méridionale utilise une matrice basée sur des points appelée SA Graduates and Skilled Occupations List. Les candidats onshore doivent justifier d’au moins six mois d’emploi qualifié en Australie-Méridionale, à moins de bénéficier d’une dispense en tant que diplômé performant ou résident de longue durée. L’Australie-Méridionale donne la préférence aux candidats qui ont résidé dans l’État pendant de longues périodes.

Australie-Occidentale

Le programme 190 de l’Australie-Occidentale est inhabituel en ce que la liste des professions inclut de nombreux métiers et professions semi-qualifiées qui ne figurent pas sur les listes des autres États. L’Australie-Occidentale fonctionne selon un calendrier de cycles d’invitations mensuels, et les invitations publiées indiquent la date de soumission de la déclaration d’intention la plus récente et le score de points pour chaque profession. En 2025-2026, l’Australie-Occidentale donne la priorité aux candidats résidant dans l’État et à ceux ayant une offre d’emploi dans une fonction basée dans l’État.

Tasmanie

Les programmes de nomination de la Tasmanie exigent des candidats qu’ils démontrent leur engagement envers l’État. Pour le volet Skilled Employment, le candidat doit avoir travaillé dans un emploi qualifié en Tasmanie pendant au moins six mois. Le volet Tasmanian Skilled Graduate exige d’avoir accompli au moins une année universitaire d’études dans un établissement tasmanien. Les délais de traitement de la Tasmanie sont généralement plus rapides que ceux des États du continent, mais les listes de professions sont plus restreintes.

Territoire de la capitale australienne

L’ACT utilise une matrice au mérite, la Canberra Matrix, un système de points distinct du test de points du Département. Les points de la Canberra Matrix sont attribués en fonction de la durée de résidence dans l’ACT, de la demande de profession, de la maîtrise de l’anglais, de l’emploi du conjoint et des actifs. Les invitations sont envoyées par séries, avec des seuils de score publiés. Le système de l’ACT récompense les résidents de longue date de l’ACT — les candidats qui ont vécu à Canberra pendant cinq ans ou plus bénéficient d’un avantage significatif dans la Matrix.

Territoire du Nord

Le Territoire du Nord a le plus faible apport migratoire de toutes les juridictions. Pour les candidats onshore, la voie principale exige au moins deux ans de résidence et d’emploi à temps plein dans le Territoire du Nord dans une profession qualifiée. Le Territoire du Nord propose également un accord de migration pour une zone désignée dans certaines régions.

Procédure de demande

La procédure pour un visa 190 se déroule en deux étapes : d’abord la nomination par l’État, ensuite la demande de visa.

Étape 1 : Nomination par l’État

Le candidat doit d’abord obtenir une nomination d’un organisme d’État ou de territoire. La méthode varie :

• États à invitation uniquement (Nouvelle-Galles du Sud, ACT) : déposer une déclaration d’intention (EOI) via SkillSelect et attendre d’être sélectionné.
• États fonctionnant sur demande (Victoria, Queensland, Australie-Méridionale, Tasmanie) : soumettre une demande distincte ou un ROI à l’organisme de l’État, généralement via un portail dédié, et attendre une décision avant de poursuivre.

Les demandes de nomination coûtent généralement entre 200 et 500 dollars australiens, selon l’État. Ces frais sont distincts des frais de demande de visa et ne sont pas remboursables si le visa est refusé.

Étape 2 : EOI et SkillSelect

Une fois la nomination obtenue, celle-ci est enregistrée dans SkillSelect et la déclaration d’intention du candidat est automatiquement mise à jour. Les cinq points de nomination sont appliqués, et le candidat est invité à déposer sa demande de visa lors du prochain cycle d’invitations.

Étape 3 : Demande de visa

Identique au visa 189 : dépôt via ImmiAccount dans les 60 jours, avec toutes les pièces justificatives. Les frais de demande de visa sont identiques (4 765 dollars australiens pour le demandeur principal). Les délais de traitement du visa 190 sont à peu près comparables à ceux du visa 189 — généralement de 6 à 18 mois pour une demande prête à être décidée.

Obligations post-octroi et la question de « l’engagement »

L’aspect le plus souvent mal compris du visa 190 est ce qui se passe après l’octroi du visa. La sous-section 190.1 de l’annexe 2 du Migration Regulations n’impose pas de condition obligeant le titulaire du visa à rester dans l’État de parrainage. Cependant, le Procedures Advice Manual (PAM3) du Département précise que le candidat doit avoir une « intention réelle de résider » dans l’État de parrainage.

En pratique, il n’y a pas de contrôle systématique des déplacements inter-États après l’octroi. Un titulaire de visa 190 qui déménage du Victoria vers la Nouvelle-Galles du Sud six mois après l’octroi a peu de risques de voir son visa annulé sur cette seule base. Mais le Département peut — et le fait occasionnellement — engager des poursuites contre les candidats qui ont obtenu une nomination en fournissant des informations fausses ou trompeuses sur leurs intentions.

L’attente de deux ans est également pertinente pour l’éligibilité à la citoyenneté. Un demandeur de citoyenneté par attribution doit satisfaire à l’exigence générale de résidence, qui comprend une résidence légale pendant quatre ans, dont au moins 12 mois en tant que résident permanent. L’État de résidence pendant cette période n’est pas un élément du test de citoyenneté, mais le processus de demande de citoyenneté exige l’historique des adresses de résidence.

Modifications récentes de la politique

Plusieurs programmes de nomination des États ont fait l’objet de refontes majeures en 2024-2025 :

Victoria a réduit sa liste de professions. Au début de 2025, Victoria a retiré plusieurs professions du secteur des TIC (notamment ICT Business Analyst et Systems Analyst) de sa liste des secteurs prioritaires, les redirigeant vers le volet du visa de sous-classe 491. Les candidats onshore dans le Victoria qui exerçaient ces professions ont été invités à explorer plutôt les voies du visa 189 ou 491.

La Nouvelle-Galles du Sud a relevé ses seuils d’expérience professionnelle. À compter de mi-2025, l’exigence minimale d’emploi qualifié de la Nouvelle-Galles du Sud pour les candidats onshore au visa 190 est passée de trois mois à six mois de travail dans la profession désignée en Nouvelle-Galles du Sud.

L’Australie-Méridionale a introduit l’obligation de « ROI in SA ». À partir de juillet 2025, les candidats onshore en Australie-Méridionale doivent soumettre une déclaration d’intérêt distincte avant d’être invités à déposer une demande de nomination, sur le modèle du Victoria.

L’Australie-Occidentale a introduit un volet prioritaire pour le bâtiment et la construction. Reflétant la priorité nationale à l’offre de logements, l’Australie-Occidentale a ajouté les charpentiers, électriciens, plombiers, maçons et inspecteurs en bâtiment à un volet de nomination accéléré avec des exigences réduites en matière d’emploi.

Le Territoire du Nord a publié son premier plafond officiel de professions. Pour la première fois, le Territoire du Nord a plafonné le nombre de nominations disponibles pour des professions spécifiques pour l’année de programme 2025-2026, signalant que la capacité du Territoire à absorber les migrants qualifiés atteint sa limite.

Points essentiels à retenir

1. Avant de choisir un État, comparez les données publiées sur les cycles d’invitations des six derniers mois, et non les critères d’éligibilité génériques. La question n’est pas « suis-je éligible ? » mais « les personnes ayant mon profil sont-elles invitées ? »
2. Les candidats onshore ayant un emploi dans l’État de parrainage bénéficient d’un avantage significatif dans tous les programmes des États. Si vous avez la possibilité de déménager avant de déposer votre demande, cela vaut la peine d’être envisagé.
3. Les cinq points bonus de la nomination par l’État peuvent combler un déficit de points, mais le compromis est la visibilité. Si votre score de points sans nomination est de 85 ou plus, le visa 189 peut être une voie plus simple avec moins de charges administratives et des frais moins élevés.
4. Les frais de nomination d’État ne sont pas remboursables et ne garantissent pas l’obtention d’un visa. Considérez ces frais comme un coût irrécupérable au moment du dépôt.
5. Conservez des preuves de votre engagement envers l’État de parrainage — baux, contrats de travail, factures de services publics — pendant au moins deux ans après l’octroi, même si le visa lui-même ne comporte pas de numéro de condition formel.
6. L’État de nomination n’a d’importance qu’indirectement pour les futures demandes de citoyenneté, mais fournir de fausses informations sur l’intention de résidence au moment de la nomination constitue un problème de caractère au sens du Migration Act et peut justifier l’annulation du visa.