887工作要求（2026）：偏远地区全职12个月与每周35小时怎么认定
按澳大利亚内政部887签证官方页面（截至2026年7月），讲清全职12个月与每周35小时的认定口径：哪些工时与时间段可计入、哪些不计入，以及逐周核算方法。
按澳大利亚内政部 Skilled Regional visa (Subclass 887) 官方页面（截至 2026 年 7 月），887 的工作要求是：递交申请时，你须以一个或多个合资格签证持有人身份——合资格签证包括 489、495、496、475、487，以及就已递交 489、495 或 487 有效申请而获发的过桥签证 A 或过桥签证 B——在指定偏远地区全职工作累计至少 12 个月。全职指每周 35 小时；同一周内多份工作的工时可以合并计算；所从事的职业不受限制，不要求与你此前获提名或担保的职业相关。
887 的"全职"为什么按每周 35 小时算？
官方页面把"全职工作"直接定义为每周 35 小时。《1994年移民条例》（Migration Regulations 1994）第 887.213 条的表述是"在指定偏远地区全职工作累计至少一年"（worked full-time in a specified regional area for a total of at least one year），官方页面则把这个"一年"落实为 12 个月、把"全职"落实为每周 35 小时。
内政部程序指引（PAM3）的相关要点还提到，每周少于 30 小时的工作一般不被视为全职，个别职业的常规工时也可能低于 35 小时、由签证官结合行业惯例判断。这两处口径与官方页面不一致时，以官方页面的每周 35 小时为准，也就是：按 35 小时准备材料最稳，低于 30 小时的周基本不用指望被计入。
同一周打两份工，35 小时能怎么凑？
可以凑，但只能在同一周之内凑。官方页面的表述是"可以通过合并同时进行的兼职工作来满足要求"，并在材料说明中进一步写明"35 小时可以由每一周内一份或多份工作的工时构成"。
由此可以得出三条实操口径：
- 合并是按周做的：每一周都要单独达到 35 小时，不能用某一周超出的工时去填补另一周的缺口。
- 每份工作都要有自己的证明：官方要求"为每个职位提供适当证据"，只拿出一份工作的工资单，另一份工作的工时就等于没有发生过。
- 兼职、临时工（casual）、换雇主都不影响：887 不要求雇主担保或州担保，也不限定职业，你可以做提名职业，也可以做任何其他职业。
假设某申请人周一至周三在超市做 21 小时、周四至周六在仓库做 16 小时，同一周合计 37 小时，这一周就达到全职标准；但必须分别拿到两家雇主的工时证明，而不是只交一份总时数的自制表格。
哪些时间段可以计入这 12 个月？
可以计入的时间段，需要同时满足三个条件：处于持有合资格签证的期间、工作地点在适用的指定区域内、该周工时达到全职标准。
具体来说：
- 持有合资格签证（包括 489、495、496、475、487，以及就已递交 489、495 或 487 有效申请而获发的过桥签证 A 或 B）期间的工作时间。法规口径是"作为 887.212(1) 所列签证持有人"工作，官方页面同样要求"以一个或多个合资格签证持有人身份"。
- 工作位置落在正确区域：如果你此前由州或领地政府提名，适用"偏远地区或低人口增长大都市地区"（regional or low-population growth metropolitan area）清单；如果你由合资格家庭成员担保，适用"澳大利亚指定区域"（designated area of Australia）清单。两份清单不同，选错清单本身就是常见风险。
- 自雇或合同工期间：只要材料能证明你的经营活动要求你每周为业务投入至少 35 小时，这段时间同样可以计入。
- 短暂离开区域出差或培训：程序指引口径以"通常工作地点"判断，雇主所在地或公司注册地不决定归属；在指定区域有主要工作场所、偶尔去大城市总部开会或参加短期培训，通常可被接受，但属个案评估。
哪些时间段不能计入？
- 拿到合资格签证之前的工作时间。要求限定为"作为合资格签证持有人"工作，之前的工时不论多长都不算。
- 每周未达 35 小时的那些周。这些周不能按全职周计入 12 个月，工时不足 30 小时的周更明确地不被当作全职。
- 通常工作地点在指定区域之外的时间。要求是"在"指定区域内工作，长期在区域外上班的时间不满足条件；若这段工作同时构成违反此前签证条件（例如在区域外工作），还可能牵连 887.221 的合规审查。
- 没有材料支撑的时间。工资单缺失、雇主信没写每周工时的那几周，在审理上等同于无法证明发生过全职工作。
怎么逐周核算自己的工时？
按下面的顺序做，每一步只看一件事：
- 写出你持有 489、495、496、475、487 签证的起止日期。
- 把这段时间按自然周切开，从周一排到周日。
- 填入每一周内每份工作的实际工时。
- 逐周相加，标出达到 35 小时的周。
- 核对每个达标周的工作地点是否在适用区域内。
- 把达标周换算成月数，看是否累计到 12 个月。
需要提醒的是，官方给出的是"每周小时数"加"12 个月"两个门槛，并没有给出年度总小时数。不要自己换算成一个总小时数去卡线；某一周差 3 小时，就是这一周不达标，用别的周多出的小时补不回来。
本文只作一般参考，不构成针对个人情况的专业意见，你自己的情况是否达标，仍以官方最新公布的信息和具备资质的专业人士意见为准。
证明每周 35 小时，需要什么材料？
| 情形 | 可用于支撑每周工时的材料 |
|---|---|
| 受雇 | 雇主信（用公司抬头纸，写明职位、受雇期间与每周工时）、覆盖整个工作期的工资单、澳大利亚税务局评税通知（Notice of Assessment）、显示工资入账的银行对账单、养老金记录、雇佣合同与 group certificates |
| 自雇或合同工 | 税务文件（含商业活动报表 BAS）、商业登记证明、经审计财务报表、客户与供应商往来函件、合同或特许经营安排、广告与推广材料、公司简介、行业协会会员证明 |
自雇情形多一层要求：材料必须能证明经营活动需要你每周为业务投入至少 35 小时，仅仅有营业执照或报税记录，通常不足以说明每周的工作强度。
雇主信是受雇情形里最关键的一份。官方明确要求它用公司抬头纸出具，并写明职位、受雇期间和每周工时——缺了"每周工时"这一项，签证官就无法判断这一周是否达到全职标准。
COVID-19 优惠期下的 9 个月口径
官方页面另设 COVID-19 优惠安排：符合资格的申请人在优惠期内递交，可适用缩短的工作要求。
| 递交地点 | 工作要求 | 居住要求 |
|---|---|---|
| 境内递交 | 9 个月全职工作 | 2 年居住（无减免） |
| 境外递交 | 9 个月全职工作 | 18 个月居住 |
优惠期的时间范围由官方页面另行公布（visa concessions），是否仍适用于你的递交时间，以官方最新公布为准。
常见问题
每周刚好 35 小时算全职吗？
算。官方页面把全职定义为每周 35 小时，达到这个数字即满足小时标准。真正容易出问题的是证明：工资单、雇主信必须能显示那一周确实工作满 35 小时，而不是只显示一个"全职"字样。
两份兼职各 18 小时，合计 36 小时，能满足吗？
能满足。官方允许把同一周内一份或多份工作的工时合并计算，且不要求工作与提名职业相关。前提是每份工作都要提供各自的工时证明，合并后的总时数要落在同一周内。
一周 40 小时、下一周 30 小时，可以平均成 35 小时吗？
通常不行。合并工时是按周进行的，每一周都要单独达到 35 小时，不能跨周平均或用超出的工时补不足的周。30 小时那一周不计入 12 个月。
换工作、换职业会让之前的工时作废吗？
不会。887 不要求工作与提名职业相关，也不需要雇主担保或州担保。只要换工作后你仍持有合资格签证、工作地点仍在适用区域内、每周工时仍然达标，前后工时可以连续累计。
住在偏远地区、去大城市上班，算不算"在偏远地区工作"？
要求的核心是工作发生在指定区域内，而不是住在哪里。程序指引以"通常工作地点"判断，雇主所在地或注册地不决定归属；偶尔去区域外总部开会或短期培训可被考虑，但长期在区域外工作的时间不计入。
12 个月必须是不间断的一整年吗？
不必连续。法规表述为"累计至少一年"，官方页面表述为"累计至少 12 个月"，工时可以来自不同雇主和不同工作。但每一段被计入的时间都必须满足每周全职标准，并且有对应材料支撑。
自雇怎么证明每周 35 小时？
需要提供能反映经营活跃度和投入时间的材料，例如商业活动报表、经审计财务报表、客户与供应商往来函件、合同或特许经营协议。官方要求这类材料证明你的经营活动需要你每周为业务投入至少 35 小时。